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【培养过程】博士生培养过程管理

博士研究生培养过程管理

一、博士生培养流程梳理

1普博生培养流程

时间节点 培养内容 备注
入学后两周内 制定个人培养计划 根据学院培养方案,在导师指导下完成
入学后两个学期内 修完博士生课程
第三学期 资格考试和开题报告 2019级以后由学院统一组织 (一般在每年的11月)
开题后按自然年 年度考核 由二级平台或课题组组织(建议在每年10月底前完成)
完成规定课程学习,完成学位论文撰写工作 预答辩 一般在答辩前3个月进行
预答辩通过后、查重符合要求 论文送审 1、国内评审(21/3盲) 2、国际评审
通过论文评审、学术论文发表达到学:脱г阂 正式答辩

备注:普通博士生基本学习年限为4年。

2直博生培养流程

时间节点 培养内容 备注
入学后两周内 制定个人培养计划 根据学院培养方案,在导师指导下完成
入学后三个学期内 修完所有课程
第四学期 资格考试和开题报告 2018级以后由学院统一组织 (一般在每年的5月)
开题后按自然年 年度考核 由二级平台或课题组组织(建议在每年10月底前完成)
完成规定课程学习,完成学位论文撰写工作 预答辩 一般在答辩前3个月进行
预答辩通过后、查重符合要求 论文送审 1、国内评审(21/3盲) 2、国际评审
通过论文评审、学术论文发表达到学:脱г阂 正式答辩

备注:直博生的基本学习年限为5年。

3硕博连读培养流程

分硕士和博士两个阶段,可选择第三学期转博也可选择第四学期转博。转博前按普通硕士培养,通过学院组织的硕博连读招生考试后转为博士。硕博连读生参照直博生培养。


二、博士生过程管理实施细则

(1)资格考试/开题报告

博士生资格考试与学位论文开题工作由学院统一组织。普博生资格考试和开题一般在第三学期进行,直博生/硕博连读生一般在第四学期进行。学院组织的时间一般安排在每年的5月(春季学期)和11月(秋季学期)。

参加资格考试/开题报告时,学生应已按培养计划进度完成专业基础课的学习。未完成专业基础课学习者、因故休学者或有其它特殊原因者,可申请推迟参加资格考试/开题报告;应参加资格考试/开题报告但未按时参加、且未申请推迟参加者,按不通过处理。参加国际联培的博士生原则上应在访学前通过资格考试/开题报告。

资格考试分为笔试和面试两个环节。笔试重点考核学生基础理论和专门知识掌握情况,由学生从学科专业基础课(含全英文课)中选择2门进行考试,学生提前选择确定个人考试科目。每门课程考试时间为1个小时,满分为50分,考试形式原则上为闭卷。

资格考试面试环节结合开题报告同时进行。面试暂按照5大学科方向(先进金属材料、复合材料、材料加工制造、能源材料、其他新型功能材料)进行分组,每个小组由35名相应学科方向的博导参加,学生可以根据自己的研究方向申报其中一个小组参加资格考试/开题。面试时导师一般需回避。

资格考试/开题面试时间一般不少于30分钟。内容应包括:

(1)本人课程学习情况;

(2)拟定的学位论文题目;

(3)课题意义及国内外研究现状综述;

(4)课题研究目标、研究内容和拟解决的关键性问题;

(5)拟采取的研究方法、技术路线、试验方案及其可行性分析;

(6)课题的创新性;

(7)计划进度、预期成果;

(8)与本课题有关的资料积累、已有的前期研究成果。

资格考试满分200分,其中笔试和面试各占50%,单科笔试成绩低于满分的60%或面试成绩低于60分为不通过。资格考试设置暂缓通过率,原则上不通过和暂缓通过的比例不少于当批次总人数的10%。

资格考试/开题未通过或暂缓通过的学生,可在半年后申请第二次资格考试/开题,两次资格考试/开题未通过者,不能继续攻读博士学位。经专家小组评估,符合硕士研究生培养条件的全日制博士生,可申请转为硕士生培养。否则,按应予退学处理。

本方案自2019级直博生和硕博连读生、2020级普博生开始试行。致远荣誉计划博士生参照《lol竞猜软件荣誉计划资格考试实施办法》实施。以往有关规定与此不一致的,以本办法为准。

具体操作流程如下:

(1)学生在我的数字交大my.sjtu.edu.cn或者交我办平台提交资格考试申请——学院初审并指定秘书——导师审核——秘书录入考试安排——秘书录入结果并上传评审记录——学院审核并归档。

(2)学生在我的数字交大my.sjtu.edu.cn或者交我办平台提交开题申请——学院初审并指定秘书——导师审核——秘书录入考试安排——秘书录入结果并上传评审记录——学院审核并归档。

其他注意事项:

•  开题密级审核由校学位办设置,默认为公开。需要保密的课题需在开题时办理保密。

•  关于开题查新,博士生导师可以根据博士学位论文选题情况自行确定是否进行开题查新

(2)年度考核

博士生在完成学位论文开题报告后按自然年进行年度考核。年度考核工作由二级平台或课题组统一组织,考核小组一般由导师或指导小组负责人参加的至少3人组成。年度报告形式可结合研究生的学术讨论或专题研究报告会进行,建议在每年10月底之前完成,论文开题通过满六个月以上者应参加。因故休学者(不含海外访学)或有其它特殊原因者,可申请免于参加年度考核。正在海外访学的博士生,也须提交年度考核报告。应参加年度考核但未按时参加、且未申请免于参加或申请免于参加未获准者,按考核不合格处理。

博士生需撰写年度考核报告,详细阐述论文研究工作的进展情况及所取得的阶段性成果,并以书面形式递交学院。

博士生导师和考核小组应对年度考核报告做出综合评估,督促研究生顺利开展课题研究和学位论文撰写,并就考核做出优秀、良好、一般不合格的结论。

经考核小组评估,如认为该生不符合博士生培养条件,应停止作为博士生继续培养,尚在博士生基本学制内并符合硕士培养条件的,可作出“博士生转为硕士生培养”的建议;符合结业条件的,可作出“结业”的建议;否则应建议“应予退学”,经院系审核后报送研究生院或校长授权的专门会议审定。

具体操作流程如下:

学生在我的数字交大my.sjtu.edu.cn或者交我办平台提交开题申请——学院初审——导师审核并指定秘书——秘书录入开题安排——秘书录入结果并上传评审记录——学院审核并归档。


(3)博士生分流退出

对在资格考试、开题报告、年度考核中建议转为硕士生培养的学生,在结果公布起5个工作日内,可向院系提出转为硕士生培养的申请,经导师同意、院系审核通过,报研究生院批准后,可转为硕士研究生培养;具有专业硕士学位项目的学科,原则上应转为专业学位硕士生培养。转为硕士生培养后,必须在两年内完成硕士阶段学习及论文答辩,并且直博生/硕博连读生毕业时间不少于四年、普博生毕业时间不少于三年。符合《lol竞猜软件关于攻读硕士学位研究生培养工作的规定》的,将授予硕士学位。否则,按应予退学处理;符合结业条件的,可以申请硕士结业。

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